Wird Time-to-Hire in Werktagen oder Kalendertagen gemessen?
Wird Time-to-Hire in Werktagen oder Kalendertagen gemessen?
Die Time-to-Hire umfasst alle Tage, einschließlich Wochenenden.
Warum zeigt der Bericht eine Besuchsdauer von 0 Sekunden an?
Warum zeigt der Bericht eine Besuchsdauer von 0 Sekunden an?
Besuche von 0 Sekunden sind Bounce-Sitzungen. Eine Bounce-Sitzung ist eine Sitzung, die nach dem ersten Seitenaufruf endet. Während einer Bounce-Sitzung klickt der Besucher auf keinen der internen Links. Eine Sitzung ohne Absprung (Non-Bounce-Sitzung) ist eine Sitzung mit mindestens zwei Seitenaufrufen (einem vom anfänglichen Laden und einem weiteren durch Interaktion). Bei Bounce-Sitzungen bleibt die tatsächliche Dauer unbekannt, da sie auf derselben Seite beginnen und enden, weshalb die Dauer als 0 Sekunden angezeigt wird.
Abgesprungene Besuche werden bei der Berechnung der durchschnittlichen Besuchsdauer nicht berücksichtigt.
Du kannst die Spalten im Bericht anpassen, um zu sehen, welche Sitzungen als Abgesprungen markiert wurden.
Warum wird im Ereignisbericht keine Phase zugewiesen?
Warum wird im Ereignisbericht keine Phase zugewiesen?
Eine Phase wird aus folgenden Gründen möglicherweise nicht im Ereignisbericht zugewiesen:
Der*Die Kandidat*in hat das Ereignis über einen Link zum Ereignis-Planer geplant.
Die ursprünglich dem Ereignis zugewiesene Phase wurde gelöscht.
Dem Ereignis wurde kein Job zugeordnet.
Was ist der Unterschied zwischen dem Bericht „In der Phase verbrachte Zeit“ und dem Bericht „Dauer zum Erreichen der Phase“?
Was ist der Unterschied zwischen dem Bericht „In der Phase verbrachte Zeit“ und dem Bericht „Dauer zum Erreichen der Phase“?
Der Bericht „In der Phase verbrachte Zeit“ verfolgt, wie lange Kandidat*innen in jeder Phase verweilen. Er berechnet die durchschnittliche Zeit, die ein*e Kandidat*in in einer bestimmten Phase verbringt, bevor er*sie zur nächsten wechselt. Diese Messung beginnt mit der Zählung ab dem Moment, in dem ein*e Kandidat*in eine Phase betritt, und stoppt, wenn er*sie zu einer anderen Phase wechselt. Daher werden Daten für Kandidat*innen in einer bestimmten Phase erst angezeigt, nachdem sie zur nächsten Phase gewechselt sind.
Andererseits zeigt der Bericht „Dauer zum Erreichen der Phase“ die Gesamtzeit, die Kandidat*innen in der Pipeline verbringen, bevor sie jede Phase erreichen. Die Zeit für jede Phase wird ab dem Moment der Bewerbung des*der Kandidat*in gemessen, was sie kumulativ macht. Dieser Bericht zeichnet die Zeit in Sekunden auf, zeigt die Ergebnisse jedoch in Sekunden, Minuten, Stunden oder Tagen an (abhängig von der Dauer des Recruiting-Prozesses). Phasen wie „Beworben“ und „Beschafft“ sind in den Ergebnissen nicht enthalten, da Kandidat*innen diese Phasen unmittelbar nach der Bewerbung oder der Aufnahme in die Pipeline betreten, was zu keinen Daten für diese Phasen führt.
Kurz gesagt: Während die Metrik „In der Phase verbrachte Zeit“ sich auf die Dauer innerhalb jeder spezifischen Phase konzentriert, verfolgt die Metrik „Dauer zum Erreichen der Phase“ die kumulative Zeit, die benötigt wird, um jede Phase ab dem Zeitpunkt der Bewerbung zu erreichen.
Wie kann ich Berichte herunterladen?
Wie kann ich Berichte herunterladen?
Du kannst jeden Bericht aus dem Tab Analysen herunterladen – fahre einfach mit der Maus über einen Bericht und klicke auf die drei Punkte daneben.
Du kannst Berichte in vier Formaten exportieren: PNG, CSV, XLSX (Excel) und PDF.
Du kannst auch ein gesamtes Board auf einmal exportieren. Um ein Board zu exportieren, klicke auf die drei Punkte neben dem Button + Bericht hinzufügen in der oberen rechten Ecke.
Das Herunterladen der detaillierten Berichtsansicht ist derzeit nicht möglich.
Warum unterscheidet sich die Anzahl der Bewerbungen von der Anzahl der Kandidat*innen?
Warum unterscheidet sich die Anzahl der Bewerbungen von der Anzahl der Kandidat*innen?
Bewerbungen werden nur gezählt, wenn sie über die Karriereseite eingereicht wurden. Kandidat*innen, die auf andere Weise hinzugefügt wurden, werden nicht als Bewerbungen, sondern als Kandidat*innen gezählt.
Was ist die Gruppe „Andere“?
Was ist die Gruppe „Andere“?
Wenn ein Bericht eine sekundäre Gruppierung enthält, werden nur die 11 größten Gruppen angezeigt. Kleinere Gruppen werden in der Gruppe „Sonstige“ zusammengefasst, es sei denn, es gibt genau 12 Gruppen – in diesem Fall werden alle angezeigt. Um alle Gruppen zu sehen, kannst du entweder die sekundäre Gruppierung entfernen oder auf die Gruppe „Andere“ klicken, um die Details anzuzeigen.
Können Beispieldaten die Berichterstellung beeinflussen, nachdem sie entfernt wurden?
Können Beispieldaten die Berichterstellung beeinflussen, nachdem sie entfernt wurden?
Wenn dein Konto während der Testphase automatisch mit unseren Beispieldaten befüllt wird, werden beim Kauf eines Abonnements oder beim Klicken auf das Banner „Beispieldaten löschen“ in Tellent Recruitee alle Beispielkandidaten, Jobs, Pipeline-Bewegungen der Beispielkandidaten in diesen Jobs, Einstellungen, Absagen usw. aus deinem Konto entfernt, einschließlich der Entfernung aus deinen Analysen.
Jedoch werden alle neuen Daten, die du manuell während deines Testzeitraums hinzufügst, nicht als Beispieldaten betrachtet und wirken sich dauerhaft auf deine Berichterstellung aus.
Bitte behalte dies im Hinterkopf, wenn du die Funktionen unserer Plattform testest.