Hinweis: Dieser Artikel wurde mithilfe von KI übersetzt. Einige Begriffe oder Details sind daher möglicherweise nicht korrekt.
Das Nachverfolgen deines Recruitings mit den richtigen Metriken fällt viel leichter, wenn alles an einem Ort gebündelt ist. Im Bereich Analytics bringen Boards zusammengehörige Berichte zusammen, sodass du Trends erkennen, Ergebnisse vergleichen und Erkenntnisse mit deinem Team teilen kannst. Dieser Artikel zeigt dir, wie du Boards erstellst, Berichte hinzufügst und tiefer in die Daten hinter jeder Zahl eintauchst.
Ein Board erstellen
Boards sind das Rückgrat datengestützter Entscheidungen – jedes Board fasst zusammengehörige Berichte zusammen, damit du siehst, wie ein bestimmter Teil deines Recruitings abschneidet. So erstellst du dein erstes Board:
Gehe zu Analytics.
Klicke in der Mitte der Seite auf Erstelle dein erstes Board. Sobald du bereits Boards hast, klicke stattdessen im linken Menü auf Neu hinzufügen.
Wähle aus, wie du starten möchtest:
Board-Vorlage: Starte mit einem vorgefertigten Board aus der Bibliothek.
Benutzerdefiniertes Board: Baue dein eigenes Board von Grund auf neu auf.
Um eine Vorlage zu verwenden, wähle eine im Fenster Board-Vorlagen aus, sieh dir die Vorschau an und klicke auf Vorlage verwenden, um sie zu deinem Menü hinzuzufügen. Um mit einem leeren Board zu beginnen, klicke auf Leeres Board hinzufügen.
Board-Vorlagen decken die Kernbereiche von Recruitee ab: Stellen, Kandidaten, Pipelines, Disqualifikationen, Einstellungen, Interviews, Bewertungen und die Karriereseite.
💡 Tipp: Aktiviere in der Vorschau Meine echten Daten anzeigen, um zu sehen, wie eine Vorlage mit deinen eigenen Daten aussieht, bevor du sie hinzufügst.
Jede Vorlage kombiniert mehrere Berichtstypen:
Zusammenfassungsberichte, die die wichtigsten Zahlen und KPIs auf einen Blick hervorheben.
Ein Trendbericht, der zeigt, wie sich die Dinge im Laufe der Zeit verändern.
Zusätzliche Berichte, die die Zusammenfassung aufschlüsseln oder neue Details hinzufügen.
Berichte zu deinem Board hinzufügen
Die Berichtsbibliothek bietet dir eine große Auswahl an vorgefertigten Berichten, die du unverändert hinzufügen oder weiter anpassen kannst.
Öffne ein Board und klicke oben rechts auf Bericht hinzufügen.
Durchsuche die Kategorien auf der linken Seite oder nutze die Suchleiste, um einen Bericht nach Name oder Beschreibung zu finden.
Wähle die gewünschten Berichte aus und klicke dann auf Bericht zum Board hinzufügen.
Um etwas zu bauen, das die Bibliothek nicht enthält, klicke auf Benutzerdefinierten Bericht erstellen und starte von Grund auf neu.
Tiefer in deine Daten eintauchen
Sobald dein Board eingerichtet ist, kannst du es genau auf die Daten fokussieren, die du benötigst.
Datumsbereich und Filter ändern
Klicke auf Datum auswählen, um den Zeitraum zu wechseln – zum Beispiel Letzte 30 Tage, Letzte 90 Tage oder einen benutzerdefinierten Bereich.
Klicke auf Filter hinzufügen, um das Board nach Abteilung, Hiring Manager, Stelle, Recruiter oder Talentpool einzuschränken.
Deine Berichte werden automatisch aktualisiert, wenn du den Datumsbereich oder die Filter änderst.
Auswählen, wer ein Board sehen kann
Verwende die Sichtbarkeitssteuerung in der Kopfzeile des Boards, um zu entscheiden, wer darauf zugreifen kann:
Nur für mich sichtbar: Nur du kannst das Board sehen.
Für jeden sichtbar: Alle Teammitglieder können es sehen.
Ausgewählte Mitglieder: Nur die spezifischen Personen und Rollen, die du auswählst.
Beispiele
Ein:e Recruiter:in bemerkt, dass die Zeit bis zur Einstellung (Time-to-Hire) ansteigt. Auf dem Pipelines-Board setzt er/sie Datum auswählen auf Letzte 90 Tage und klickt dann auf die Zahl Zeit bis zur Disqualifikation, um die darunter liegende Tabelle zu öffnen. Über Spalten anpassen fügt er/sie die Spalte Zeit dazwischen hinzu und sieht schnell, welche Abteilung den Prozess verlangsamt. Anschließend teilt er/sie das Board, indem die Sichtbarkeit auf Für jeden sichtbar gestellt wird, damit das Recruiting-Team gemeinsam handeln kann.
FAQs
Wer kann Boards erstellen und bearbeiten?
Wer kann Boards erstellen und bearbeiten?
Jede Person mit der Berechtigung zur Verwaltung von Berichten kann Boards ansehen und hinzufügen. Das Anpassen, Duplizieren und Erstellen von Boards von Grund auf neu erfordert den Advance- oder Optimize-Tarif.
Kann ich einen Bericht erhalten, der nicht in der Bibliothek enthalten ist?
Kann ich einen Bericht erhalten, der nicht in der Bibliothek enthalten ist?
Ja – klicke auf Benutzerdefinierten Bericht erstellen, um einen von Grund auf neu zu bauen, oder reiche die Idee auf unserer Roadmap ein, damit wir eine Aufnahme in Betracht ziehen können.
Warum kann ich mein Board nicht anpassen?
Warum kann ich mein Board nicht anpassen?
Die Anpassung von Boards und das Erstellen leerer Boards sind in höheren Tarifen verfügbar. Wenn diese Optionen ausgegraut sind, wird dir in der App ein Hinweis zum Upgrade angezeigt.