Die Verteilung von Jobs an Recruitment-Agenturen kann schwierig und zeitaufwendig sein. Ohne ein strukturiertes System haben Recruiting-Teams oft mit ungleichmäßiger Jobverteilung, doppelter Kommunikation und mangelnder Kontrolle zu kämpfen, an welchen Agenturen welche Rollen vergeben werden. Das kann zu einer überwältigenden Anzahl von Kandidat*innen von nicht bevorzugten Agenturen, uneinheitlicher Qualität der Kandidat*innen und ineffizienter Nutzung des Recruitment-Budgets führen.
AgencyHub optimiert diesen Prozess, indem es dir Folgendes ermöglicht:
Jobs gezielt mit bevorzugten Agenturen zu teilen
Die Kontrolle über den Zugriff von Agenturen zu behalten
Einheitliche Jobinformationen sicherzustellen
Nachzuverfolgen, welche Agenturen aktiv an deinen Stellenangeboten arbeiten
Die Agenturleistung pro Job zu überwachen
Wie es funktioniert
Teile Jobs direkt aus deinem normalen Recruitee-Prozess:
Öffne eine beliebige Stellenanzeige in Recruitee
Klicke auf „Agenturen zuweisen“
Wähle aus, welche Agenturen diesen Job sehen sollen.
Klicke auf „Meine Auswahl bestätigen“
Ausgewählte Agenturen sehen den Job sofort in ihrem Hub
Pro-Tipp: Erstelle Agenturlisten (z. B. „Tech-Agenturen“ oder „Führungspositionen“), um sie schnell mit Gruppen zu teilen.
Best Practices
Überprüfe die Inhalte für Agenturen vor der Veröffentlichung
Stelle sicher, dass die ausgewählten Agenturen zu den Stellenanforderungen passen
Richte die Job-Phasen vor der Veröffentlichung ein
Kontrolliere alle Einstellungen noch einmal über die Agenturansicht
Fehlerbehebung
Wenn Agenturen nicht sichtbar sind, überprüfe den PSL-Status in der „Agenturen“-Übersicht
Kontaktiere den Support, wenn Zugriffsprobleme auftreten